İskenderun Belediyesi'nde toplu sözleşme töreni bayram havasına dönüştü, İşçiler toplu sözleşmeyi davul ve zurnayla halay çekerek kutladı.

İskenderun Belediyesi'nde çalışan kadrolu işçiler için toplu iş sözleşmesi imza töreni düzenlendi.

Beklentilerin üzerinde zam alan işçiler, Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek ve yetkili sendika Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert'i, gül dökerek, kapıda karşıladı.

Belediye Brifing Salonu'nda düzenlenen törene, İskenderun Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek, Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert, Hizmet-İş Sendikası Adana Şube Başkanı Abdurrahman Yücel, Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Yetim ve işçiler katıldı.

İmzanın atılacağı salona Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert ile birlikte giren İskenderun Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek'i işçiler, gül dökerek ve ?en büyük başkan bizim başkan' tezahüratlarıyla karşıladı.

Hepimiz bir aileyiz

İmza töreninde konuşan Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek, "Hepimiz bir aileyiz. Belediye Başkanlığı bir meslek değildir. Seçim var. Herkes kendini aday gösteriyor. Maksat halka hizmettir. Türkiye'de mantaliteyi değiştirmek gerek. Amerika'da yaşayan bir doktor tıp konusunda çok önemli buluş yapmış. Amerika'da bu buluşundan ötürü ödül almış. Çok çarpıcı tespit yapmış. Türkiye'de insanların sosyo ekonomik durumuna bakarlar, titrine bakarlar ve kimlerden olduğuna bakarlar ama Amerika'da kişinin fikrine, masaya ne koyduğuna, insaniyete nasıl bir hizmette bulunmuş ona bakarlar. Aradaki uçurum. Biz bu mantalitenin öbür tarafına geçersek Türkiye'nin Amerika olmamasında hiç sebep yok. Mantaliteyi değiştireceğiz. Belediye başkanı şehremindir. Yani şehrin emini. Vatandaş evinin anahtarını şehremine, yani başkana teslim edebilmelidir. Belediye reisliği budur. Bende bu beş yıl içerisinde bu olması gereken şeyi yerine getirmeye çalıştım. Var olan değer yargılarımız bozulmaya yüz tutmuş. Değer yargılarımızı aslına çevirmeye çalıştım. Bir çok şeyde kendi cebimden para verdim. Eski şehremine dönüş olsun. Çok önemli. Benim esas mesleğim hekimlik. SSK hekimlik ve başhekimlik yaptım. İki tane değişmez kırmızı çizgim vardır. Nasıl gelirsen gel kul hakkıyla gelme, onu ben bile affedemem diyor. Onu o kul dışında kimse affedemez. İkinci çizgim sana yapılmasını istemediğini bir başkasına yapma. Size zaman zaman kızıyorum ama yerinize koyuyorum kendimi, empati yapıyorum sesimi çıkarmıyorum. Belki canı sıkılmıştır, ailevi sorun vardır diyorum. Gönül kırmıyorum. Dünyada en kötü şey gönül kırmaktır. İp kopar düğüm atılabilir ama o düğüm her zaman ele gelir. Gönül kırmak böyle bir şey. Unutulmaz. Bu zaman zarfında gönül kırmadan, kimsenin hakkını yemeden bu hayatı geçirmek lazım. Ben seçime endeksli çalışmadım. Sizlerle beraber çalıştık. Altyapı yapan bir belediyenin seçim düşünmesi mümkün mü? Tozlu günlerden geçtik. Ama başka çaresi de yoktu. Önümüzdreki en büyük sorun küresel iklim değişikliği. Doğa uyarıyor. Doğa kendisine yapılan kötü muameleyi affetmez. İnsanlar doğayı hor kullandı. Şimdi doğa cezasını verecek. Kuraklık başladı. Bizim kuraklığa karşı en önemli yaptığımız su. İskenderun bundan 50-60 yıl ileriye dönük susuzluk problemini çözmüştür. Uzun zaman yağmayan yağmur birden yağacak. Sele karşı devasa drenaj kanalları yaptık. Küresel iklim değişikliğine karşı çalışma yaptık. Benim için en kutsal şey emektir. İnsanlık için de dinler için de böyledir, emek kutsaldır. İşçinin teri alnının teri kurumadan onun hakkını vermeye çalıştık. Türkiye'ye örnek toplu sözleşme yaptık. Güller arasında imza attık. Önemli olan söz verip yerine getirmek. Bugün İskenderun Belediyesi'nin çalışanına borcu yoktur. Dışarıdaki müteahhite borcu yoktur. Mal almışsa onun üstümüzde hakkı yoktur. Çarçur etmeden, vatandaştan toplanan vergiyi sonuna kadar vatandaşın, bilhassa mazlum vatandaşın ihtiyacına dönük harcadık ve ötekileştirmeden yaptık. Herkesin siyasi görüşü farklı olabilir, demokratik ülkeyiz. Herkes buraya bu bütçe için vergi ödüyor. Oluşan bu harcadığımız bütçe herkesin paralarıyla oluşmuş bütçe. Bunu bir görüşe kullanırsan diğerinin canı acımaz mı. Bu yüzden ötekileştirmeden beş yıl belediyecilik yaptık. Bilhassa mazlumun en fazla ihtiyacı olan çalışmalar yaptık. Eğer bir kişiye hakkının fazlasını veriyorsan mutlaka bir başka kişinin hakkını alıyorsun demektir. Bu bütçe halktan topladığımız bütçedir. İşsizlik acayip boyutta. İşsiz vatandaş ben bu işi daha iyi yaparım diyor. Bu çalışandan daha iyisini yaparım diyor. Onun için hepimiz halktan topladığımız paralarla maaşımızı alıyoruz, bunu hak etmeliyiz. Vatandaş helal olsun demeli. Aldığımız parayı hak etmeliyiz. Hepimiz belediyenin her şeyinden sorumlu olmalıyız. Eline sağlık demek var, yapmasaydın daha iyi dedirtmek var. Bunlara dikkat etmek gerek. Vatandaşa masa başında bugün git yarın gel zihniyetinden çıkmamız lazım. Kendinizi vatandaşın yerine koyun. Ben gitseydim ne olurdu. O zaman her şey kendi kendine hallolur. Yani size yapılmasını istemediğinizi bir başkasına yapmayın. Kimsenin kalbini kırmayın. Kimseye bilerek kızmayın. En büyük cesaret sabırdır. İskenderun'un bugün altyapısı bitti. Hepinizin eline sağlık. İskenderun Belediyesi bir rol modeldir. Altyapı bitti. Halkımıza bir çağ atladık. Hep beraber modern, çağdaş Avrupa kenti oldu İskenderun. Altyapı olmadan üst yapı olmaz. Eğitimde de sporda da böyledir. Emek en yüce değerdir. Bir bütçemiz var. Söz verileni ödemektir önemli olan. Yaptığımız uygulama emekliliğinize yansıyacak. Bunu da çözdük. Hayırlı uğurlu olsun. İyi ki varsınız" dedi.

İskenderun Belediyesi Türkiye'ye modeldir

Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek'i işçi dostu ve işçi babası olarak lanse eden Hak-İş Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert, "İşçilerin yakın gelecekte daha iyi yaşamın adımının atılmasında bir başlangıç. İskenderun Belediyesi'nde toplu sözleşme görüşmesi imza töreni yapılması oldukça anlamlı ve önemli buluyorum. Toplu sözleşme görüşmesinin kırgınlıklara zemin oluşturmadan, masada barış, kardeşlik içinde sonuçlanmasından da duyduğum memnuniyeti ayrıca beyan etmek istiyorum. Genel Başkanımız yoğun program nedeniyle katılamadı. Geçenki imza törenine katılmıştım. Türkiye'de model oldu. İşçi dostu diye saygıdeğer Belediye Başkanımızı lanse ettim. Bugün hangi ifadeyi kullansam Türkiye'nin gündemine otursun diye düşündüm. Herhalde işçi babası olur" diye konuştu. Toplu sözleşmede üç temel kriter olduğunu belirten Genel Sekreter Devlet Sert, "Birincisi işimizi, aşımızı güvence altına alabiliyor muyuz, bu çok önemli. İkincisi zamanında haklarımızı, maaşlarımızı alabiliyor muyuz, üçüncüsü o işyerinde işbarışı, iş kardeşliği verimliliği varsa bu toplu sözleşmesi başarılı bir toplu sözleşmedir. Yüksek maaşa imza atıp aylarca alınamıyorsa, iyi maaşa imza atıp işini kaybediyorsa bu toplu sözleşme, toplu sözleşmeden çıkar arkadaşlar. Onun için İskenderun Belediyesi'ni Türkiye'ye bir model olması bakımından önemsiyorum. Bunun için her yerde bunu söylüyoruz" dedi.

Hak-İş'e bağlı Hizmet-İş Sendikasının 35 yıllık maziye sahip olduğunu belirten Genel Sekreter Devlet Sert, "Önce insan, önce emek diyerek buraya geldik. Yüz sendika içinde 3. büyük sendikayız" şeklinde konuştu.

Taşeronlaşmanın oldukça yoğun olduğuna dikkat çeken Genel Sekreter Devlet Sert, belediyenin personel alamadığını, hizmet alımı yoluyla hizmetlerini sürdürdüğünü ifade etti.

Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert, "Toplu sözleşme süreç içinde başta Belediye Başkanımız olmak üzere, belediye yöneticilerimize, şube başkan ve yöneticilerimize, komitelerimize teşekkür ediyorum. Hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ediyorum" dedi.

Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mehmet Yetim, "Bu 2014-2015 yılları, iki yılı kapsayan imza töreni. Geçen yıl yaptığımız toplu sözleşme Türkiye'de örnekti. Ölüm, doğum ve sosyal artışta çok ciddi artış oldu. Belediye Başkanımızın emeğe, işçiye bakış açısı çok güzel. Başkanımızı kutluyorum. Sizin adınıza teşekkür ediyorum. Maaş ve ikramiyeleri hep günü gününe aldık. Ondan dolayı mutluyuz, memnunuz. Başkanımız emekçi doktoru, bizden biri. Herkesin yüzü gülüyor, bizim de yüzümüz gülüyor doğrusu. Biz bu konuda mutluyuz. Teşekkür ediyoruz. Seçim var. Başarılar diliyorum. İnşallah devam eder. Biz Belediye Başkanımızdan memnunuz. Sonuna kadar da beraber olmaya gayret göstereceğiz" şeklinde konuştu.

İşçiler artışı halay çekerek kutladı

Yapılan toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda, 83 lira olan yevmiyelerdeki taban ücret 90 liraya çekildi. Belediyede çalışan işçilere taban ücretlerinin üzerine 01.01.2014 tarihinden itibaren birinci yıl için yüzde 12, ikinci yıl için yüzde 10 olan artış oranı Belediye Başkanı Dr.Yusuf H. Civelek'in isteği ile birinci yıl için yüzde 15'e, ikinci yıl için de yüzde 12'ye çıkarıldı.

İşçilerin kırtasiye ve öğrenim yardımı olarak; birinci yıl ilköğretimde öğrenim gören her çocuk için 250 lira, lise ve dengi okullarda öğrenim gören her çocuk için 500 lira, yüksek okul ve üniversitede öğrenim gören her çocuk için bin lira, ikinci yıl için ilköğretimde öğrenim gören her çocuk için 400 lira, lise ve dengi okullarda öğrenim gören her çocuk için 750 lira, yüksek okul ve üniversitede öğrenim gören her çocuk için bin 250 lira yardım yapılacak. Ayrıca bu yardımdan yüksek öğrenimde okuyan üye ve eşi de ayrı ayrı faydalanacak.

İşçilere 10 bin liraya kadar tabi afet yardımı da verilecek.

İşçiler, toplu sözleşme oranına yapılan artışlara, alkışlarla teşekkür etti.

Toplu sözleşmeye imza atan Belediye Başkanı Dr.Yusuf H.Civelek ve Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert, işçilerle birlikte davul ve zurna eşliğinde halay çekerek, kutladı.